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【ファイナンシャル知識 確認テスト】
ライフプラン・社会保険編 −その２−
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| 問 1 | 事業主・役員は雇用保険の被保険者となることはできない。 |
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| 問 2 | 失業給付で、自己都合退職の場合、７日間の待機期間の後、３ヶ月間の給付制限期間がある。 |
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| 問 3 | 高年齢雇用継続給付は、６０歳以降も働く際、賃金が５０％以下となった場合に支給される。 |
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| 問 4 | 教育訓練給付は雇用保険の加入期間が通算３年以上必要である。 |
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| 問 5 | 育児休業基本給付金は、育児休業開始前の６割相当額が支給される。 |
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| 問 6 | 育児休業給付を受けている間は、健康保険料は免除されるが、厚生年金保険料は納付しなければならない。 |
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| 問 7 | 国民健康保険では、一部の国民健康保険組合を除き、傷病手当金は実施されていない。 |
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| 問 8 | 傷病手当金の支給期間は２年である。 |
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| 問 9 | 傷病手当金は、給料の支払いを受けていても受け取れる場合がある。 |
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| 問 10 | 退職後の公的医療保険について、特に手続きをしなければ任意継続被保険者となる。 |
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結果:
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